29 ноября 2024 года состоялся HR Day от VK Tech: громкое событие для HR и технологических лидеров, которые готовы совместно с экспертами обсудить внедрение IТ-решений и посмотреть, как эти решения влияют на бизнес и сотрудников компании.
Мероприятие собрало более 400 HR- и IТ‑лидеров из разных отраслей: начиная от здравоохранения и фармы, заканчивая производственным сектором, строительством и финансами. Консалтинговая компания NORDCORE тоже стала частью этой масштабной дискуссии.
Руководитель направления по подбору персонала и карьерному консультированию NORDCORE — Татьяна Уланова — выступила с ярким кейсом по теме: “На языке цифр: смотрим на подбор через призму аналитики”.
Татьяна: “Все мы знаем, что бизнес говорит на языке цифр, и в любом процессе лучше всего оценить положение дел можно с помощью числовой информации. Подбор персонала — не исключение. Аналитика — одна из ключевых деталей в данном процессе. Для консалтинга аналитика также помогает усиливать экспертность: чем больше у нас аналитических инструментов, тем легче нам понимать рынок и процессы, а значит — предоставлять клиентам более качественные услуги. Соответственно — для нас аналитика напрямую связана с прибылью.”
Татьяна поделилась актуальным кейсом о том, как выстроить процесс аналитики подбора персонала и рассказала об эффективных инструментах, помогающих в этой задаче.
Главные вопросы выступления:
- В чем ценность аналитики и какие инструменты помогают решать поставленные задачи?
- Как создать отчеты, которые будут настроены под конкретные цели компании и полностью ответят вашим требованиям?
- Как создать отчеты, которые будут настроены под конкретные цели компании и полностью ответят вашим требованиям?
Скачивайте бесплатный чек-лист NORDCORE “Как создать систему аналитических отчетов для подбора”, чтобы систематизировать HR-процессы и эффективно отслеживать важные показатели. Это поможет усилить результаты команды и достигать поставленных целей.
