Помощь сотрудникам в выводе на рынок труда
Аутплейсмент – это комплекс мероприятий, направленный на обеспечение увольняемых сотрудников перечнем инструментов для поиска новой работы. Как правило, используется в случаях реорганизации, сокращения штата или ликвидации компании. Услуга носит консультационный характер и обычно включается в компенсационный пакет сотрудника.
Почему эта услуга полезна компаниям?
- Улучшение бренда работодателя и повышение лояльности оставшихся сотрудников
- Сокращение риска возникновения судебных разбирательств со стороны сотрудников
- Помощь в ориентации на рынке труда для увольняемых сотрудников
- Долгосрочное партнерство сотрудника с кадровым агентством (актуальные вакансии по профилю)
- Снижение уровня стресса у увольняемых сотрудников
- Сохранение хороших отношений с увольняемыми сотрудниками
Цель услуги – обеспечить сотруднику максимально комфортный выход на рынок труда и помочь осуществить успешный переход к новой карьерной возможности.
Содержание работы 4 консультации (суммарное время – 5 ч.)
- Знакомство и биографическое интервью для выявления ключевых компетенций, карьерных планов, потенциала, зон роста и потребности в обучении
- Состояние и тенденции рынка труда
- Создание/редактирование резюме и сопроводительного письма
- Успешное прохождение этапов интервью
Базовое содержание консультаций:
-
Консультации по рынку труда
- Индивидуальные консультации по текущей активности и потребностях работодателей на рынке труда
- Индивидуальные консультации о существующих или планируемых проектах в отрасли
- Помощь в идентификации и обсуждение потенциально интересных типов вакансий с учетом опыта, знаний и умений сотрудников
- Аналитика заработных плат (по запросу)
- Возможные источники поиска новой работы
- Работа с карьерными сайтами
- Обзор инструментов поиска (выставки, нетворк-инвенты, профессиональные соцсети, конференции)
- Обзор трудового законодательства
-
Работа с резюме
- Разбор текущего резюме – формирование рекомендаций
- «Оцифровка» достижений для улучшения восприятия рекрутерами и линейными руководителями
- Обсуждение возможных форматов изложения профессионального опыта в резюме
- Помощь в подготовке читабельного продающего резюме на разных языках
- Помощь в подготовке цепляющего сопроводительного письма
- Оформление профиля в LinkedIn
-
Подготовка к прохождению интервью
- Содержание, возможные форматы интервью
- Самопрезентация – как выстроить свой рассказ, как правильно рассказать о своих достижениях
- Дресс-код на интервью
- Перечень вопросов, которые важно задать потенциальному работодателю
- Playbook обсуждения заработной платы и условий
По индивидуальному запросу возможно включение иных тем в консультации
Коммерческое предложение формируется индивидуально по запросу и зависит от объема персонала, уровня позиций, а также сроков оказания услуг.
Вам понравится работать с нами
- 25 лет опыта в предоставлении кадровых услуг
- Сильная HR команда. В среднем 6+ лет опыта работы и 10 000+ часов интервью
- Возможность выбора консультанта отвечающего Вашим запросам
- Гарантируем оптимальное соотношение цены и качества услуг
- Знаем рынок. Мы не только консультанты, но и рекрутеры
- Наши консультанты обладают экспертизой в самых разных отраслях
