Обязанности:
- Участие в формировании маркетингового плана, планировании бюджета, отслеживание бюджета своих проектов для продвижения ключевых категорий НТУ;
- Взаимодействие с различными отделами компании, региональными/категорийными менеджерами, управляющими АЗС по вопросам маркетинга НТУ;
- Организация и проведение промо-акций для ключевых категорий НТУ;
- Координация маркетинговых активностей НТУ в рамках программы лояльности;
- Участие в подготовке стратегии совместной коммуникации НТУ и топливных продуктов;
- Участие в подготовке брэнд-бука для ключевых брендов НТУ, отслеживание использование фирменного стиля;
- Взаимодействие и поддержка дилеров по маркетинговым вопросам категории НТУ;
- Взаимодействие с агентствами по текущим задачам;
- Контроль разработки рекламных макетов для различных каналов и форматов.
Требования:
- Профильное высшее образование (маркетинг/реклама/связи с общественностью);
- От 5 лет опыта работы в сфере маркетинга/рекламы в FMCG компаниях/рекламных агентствах в качестве Менеджера по маркетингу/Бренд-менеджера;
- Знание теории маркетинга и рекламы, маркетингового планирования;
- Знание основ медиапланирования, формирования эффективного рекламного сообщения, digital-маркетинга;
- Опыт разработки механики, организации и проведения промо-акций;
- Опыт управления работой подрядчиков;
- Умение приоритизировать задачи, работать в условиях многозадачности и жестких дедлайнов;
- Ответственность и структурированность, хорошие организаторские способности и коммуникативные навыки;
- Умение работать как самостоятельно, так и в команде.
Условия:
- Работа в надежной и стабильной компании нефтегазовой отрасли;
- Место работы: г. Москва, м. Белорусская (пешая доступность от метро);
- График работы: офис 5/2, с возможностью гибкого начала рабочего дня (с 08:00 до 10:00);
- ДМС и страхование от несчастных случаев с первого дня работы, частичная компенсация затрат на спорт или покупку спортивного инвентаря, дополнительные дни к основному отпуску;
- Годовой бонус по результатам работы (доступен после полугода работы в компании);
- Уровень заработной платы готовы обсудить индивидуально в ходе первичного телефонного интервью.
