Recruiting On Top — масштабное offline-событие, которое прошло 1-2 октября в Москве и собрало в едином пространстве всех, кто стремится к эффективному и грамотному найму специалистов. Это прекрасная возможность узнать из первых уст о том, как лидеры разных сфер бизнеса повышают эффективность поиска и сохранения ценных сотрудников.
Recruiting On Top всегда стремится представить гостям мероприятия новый взгляд на “вечные” проблемы рекрутинга, поделиться передовыми инструментами для достижения целей, рассказать о самых актуальных трендах.
Главные темы Recruiting On Top-2024 — инструменты mar-HR & HR-sales, эффективное позиционирование работодателя при помощи HR-бренда, автоматизация подбора, поиск специалистов в условиях кадрового голода.
От лица консалтинговой компании NORDCORE выступала руководитель группы по подбору персонала Елена Умарова. Тема доклада — ответ на главный вопрос для каждого рекрутера: “Почему мы не можем закрыть вакансию?”
Вместе с Еленой Умаровой гости и участники мероприятия смогли эффективно проанализировать разные виды воронок поиска кандидатов, а также выяснить:
- по каким причинам мы теряем кандидатов на этапах воронки?
- как можно увеличить или уменьшить воронку на каждом этапе?
- какие инструменты помогают анализировать воронку кандидатов?
- как candidate journey map может выявить проблемы в рекрутинговом процессе?
Вместе с теоретической частью мы поделились реальными кейсами NORDCORE по эффективному привлечению ценных специалистов и рассказали, что помогло подогреть интерес кандидатов к вакансии.
Неочевидный, но очень эффективный инструмент, помогающий посмотреть на процесс рекрутинга глазами кандидата и увидеть процессы, требующие улучшений, — это исследование пути кандидата в компанию (Candidate journey map). Если вам интересно подробнее познакомиться с этим инструментом, его можно скачать бесплатно.
Спасибо всем, кто организовывал и участвовал в Recruiting On Top-2024. До новых встреч!
