2-го декабря в Москве состоялось важнейшее событие индустрии HR— премия “Новые HR-практики”. Это масштабное мероприятие, которое подводит итоги года и собирает в едином пространстве профессионалов, готовых поделиться результатами своей работы и полезными кейсами, помогающими по-новому взглянуть на процесс найма и управления.
Номинанты премии — компании, которые прямо сейчас меняют подход к важным вопросам индустрии: оптимизации процессов, повышением вовлеченности сотрудников, наймом молодых специалистов. Компания NORDCORE стала одним из номинантов Премии, и нам очень приятно быть частью этого масштабного события.
На официальной части прозвучало 55 выступлений на актуальные темы сферы HR:
- Корпоративное обучение и развитие
- Подбор без границ
- Молодежная лига
- Корпоративная культура и бренд работодателя
- HR-автоматизация
Нашей команде было очень интересно послушать доклады коллег: нетворкинг и обмен опытом позволяют находить свежие идеи и оставаться в тренде рынка.
От лица NORDCORE на мероприятии выступали:
- Лариса Катунина — основатель и учредитель компании
- Мария Наршиева — генеральный директор NORDCORE
Лариса и Мария подготовили доклад на тему “Построение команд: извлекать возможности из изменений”. Главными вопросами выступления стали:
- Рост в кризис: как мы создали новый бренд и расширили команду, когда другие сокращали персонал.
- Инструменты для создания эффективной команды.
- Результат: увеличение прибыли в 6,5 раз благодаря правильному подбору кадров.
Важная составляющая эффективной команды — четкое распределение обязанностей. Скачайте бесплатный чек-лист “Должностная инструкция ректурера”, чтобы:
- узнать рекомендации, которые помогают сделать должностную инструкцию реальным стандартом компетенций успешного HR-а;
- разработать план, в котором будут учтены все важные детали;
- привести результаты сотрудников к понятному общему стандарту.
Было радостно видеть заинтересованность участников и делиться мнением в дискуссии по поводу новейших инструментов подбора. Уверены, что наш опыт поможет коллегам достигать достойных результатов даже во времена турбулентности и неопределенности.
