Сложности:
- Минимальные сроки — поиск за 1 неделю.
- Ограниченный рынок кандидатов в регионе, что потребовало расширенного поиска.
- Высокие требования к управленческим, техническим и личностным компетенциям.
- Обязательный мэтч кандидата и нанимающего менеджера.
Решение
Проект курировал консультант по подбору персонала NORDCORE Никита Левин.
- На первом этапе специалист NORDCORE выделил критерии будущего сотрудника, которые будут особенно важны клиенту, а также составил карту поиска по компаниям, в которых могут работать подходящие специалисты. География поиска кандидатов была широкой: мы решили рассматривать отдаленные регионы, в которых клиент еще не проводил поиск, в том числе страны СНГ.
- Во время интервью с потенциальными кандидатами на вакансию особенный упор делался на выявление мотивации. Никита задавал дополнительные вопросы о критериях выбора новой компании и задачах, которые заряжают и приносят удовольствие от работы. Соискатели, чья мотивация отличалась от запроса клиента, отклонялись.
- За 4 дня активных поисков Никита нашел релевантного кандидата, который проживал на территории Казахстана. Ещё через 2 дня соискатель успешно прошел первый этап собеседования с клиентом, а через 2 месяца вышел на новую работу в должности технического директора, успев за это время пройти несколько этапов интервью, прилететь на очную встречу и переехать с семьей из Казахстана на новое место трудоустройства.
Мы продолжаем сотрудничать с клиентом и техническим директором. Но теперь уже как с нашим нанимающим менеджером, чему очень рады.
“Мы готовы принимать неожиданные вызовы и вкладывать все силы на решение вопроса, даже если это нестандартная сфера или должность. Во время работы мы обращаем внимание на детали: они состоят не только в технических нюансах вакансии, но и в soft skills — мотивации, вовлеченности, целеустремленности. Именно от этих вещей во многом зависит, приживется ли кандидат на новом месте работы.”
Подбор персонала с NORDCORE — быстро, точно, результативно
Мы не просто ищем сотрудников — мы приводим тех, кто двигает бизнес вперед.
- 25+ лет опыта в рекрутинге
- 10 000+ успешно подобранных сотрудников
- 300 000+ специалистов в собственной базе
