Сложности:
- Срочность: позиции открыты под новый проект, на поиск отводилось минимальное время.
- Локация: офис в Подмосковье значительно сужал воронку кандидатов и осложнял привлечение из Москвы и регионов.
- Профиль: редкое сочетание технической подготовки и развитых коммуникативных навыков.
Решение
NORDCORE разработал адресный план подбора:
- расширили карту поиска, включив инженеров-конструкторов, готовых к роли с повышенной коммуникацией;
- подключили соседние регионы для увеличения воронки;
- уделили внимание оценке софт-навыков — коммуникации, работе в команде, адаптивности.
Результаты в цифрах
За месяц работы консультант проработал 79 кандидатов.
- 6 резюме направлены клиенту,
- 5 собеседований проведено,
- 2 оффера приняты, сотрудники вышли вовремя.
Проект был реализован в срок, команда — укомплектована.
Повторное обращение: через год клиент снова доверил нам аналогичный подбор.
“Когда речь идет о срочном и сложном подборе, важно не ограничиваться стандартными источниками. Мы расширили карту поиска и смогли найти специалистов, которые соответствовали не только требованиям по опыту, но и по личной мотивации.”
Подбор персонала с NORDCORE — быстро, точно, результативно
Мы не просто ищем сотрудников — мы приводим тех, кто двигает бизнес вперед.
- 25+ лет опыта в рекрутинге
- 10 000+ успешно подобранных сотрудников
- 300 000+ специалистов в собственной базе
