Сложность:
Проектирование в нефтегазовой отрасли — узкая область. Основная сложность заключалась в том, что требуемое ПО AVEVA E3D используется ограниченным числом компаний из-за его высокой стоимости. Как следствие, специалистов с опытом работы в этой системе на рынке было крайне мало.
Дополнительными вызовами стали:
- Сжатые сроки: технический заказчик планировал вывести руководителя на проект через 2—3 месяца.
- Ограниченный рынок: требования клиента оставляли очень узкий круг потенциальных кандидатов.
- Переезд: позиция предполагала работу в Санкт-Петербурге без релокационного пакета, что осложняло задачу.
Решение
Решением этой задачи занялся ведущий консультант по подбору персонала NORDCORE Руслан Умаров. Для поиска подходящего кандидата мы использовали экспертный и комплексный подход:
- Создание карты поиска: провели анализ компаний и проектов, где мог работать потенциальный кандидат.
- Расширение географии: помимо России, включили в поиск страны СНГ.
- Ресурсы команды: подключили дополнительных ресечеров и экспертов с релевантным опытом.
- Четкие KPI: установили четкие показатели эффективности для каждого этапа поиска.
Результаты в цифрах
Подходящий кандидат был найден спустя полтора месяца интенсивных поисков. К тому времени это уже был четвертый оффер на эту позицию, и именно в этот момент кандидат с радостью его принял, после чего успешно приступил к выполнению своих обязанностей.
Идеальным кандидатом оказался специалист, который полностью соответствовал всем требованиям:
- Имея опыт работы на крупном международном проекте в СНГ, он прекрасно владел требуемым программным обеспечением и свободно общался на английском языке.
- Проявил готовность к переезду в Санкт-Петербург даже за свой счет.
- Искренне вдохновился перспективой участия в уникальном нефтегазовом проекте.
Мы гордимся результатом и рады, что смогли помочь нашему клиенту закрыть эту сложную позицию.
«Поиск специалистов с узкой экспертизой всегда начинается с глубокой аналитики рынка труда. Это позволяет понять, где работают такие профессионалы и какие условия для них важны. Мы расширяем географию поиска, чтобы рассмотреть все доступные варианты, и уделяем особое внимание мотивации кандидатов. Для многих компаний это критически важно, поэтому мы подробно презентуем проект и условия работы, чтобы вызвать у специалиста искренний интерес и вовлеченность.»
Подбор персонала с NORDCORE — быстро, точно, результативно
Мы не просто ищем сотрудников — мы приводим тех, кто двигает бизнес вперед.
- 25+ лет опыта в рекрутинге
- 10 000+ успешно подобранных сотрудников
- 300 000+ специалистов в собственной базе
