Решение
Консультанты Swift technical провели глубокую аналитику рынка для выявления компаний из смежных отраслей, которые недавно осуществляли аналогичный переход с иностранного ПО на 1С. Был проведен прямой поиск специалистов по листу целевых компаний (около 30 организаций). Составлен лист потенциальных кандидатов из 300 строк.
Сложность: высокий спрос на рынке труда на специалистов, связанных с разработкой и технической поддержкой 1С.
Результат
В течение первого месяца кандидаты на позиции Специалиста технической поддержки 1С и Консультант 1С успешно прошли этапы интервью и были трудоустроены к клиенту. Позиции Администратора 1С, Программиста 1С и Архитектора-аналитика 1С были успешно закрыты командой Свифт Текникал в течение трех месяцев.
