7 позиций |
5 кандидатов в неделю |
100% подобранных сотрудников переведены в штат |
Решение
Команда NORDCORE реализовала поэтапный и системный подход к подбору:
- Назначен консультант специализирующийся на закрытии финансовых и бухгалтерских вакансий.
- Запущена рекламная кампания по поиску и привлечению потенциальных кандидатов на работных сайтах и в социальных сетях, включая региональные площадки.
- Для повышения качества поиска и свежего взгляда на рынок периодически менялись ответственные консультанты.
- Проводился регулярный анализ воронки кандидатов с предоставлением клиенту аналитики по причинам отказов, что помогло скорректировать подход к поиску.
"Когда бизнес растет, важно не просто закрывать вакансии, а подбирать людей, которые смогут поддерживать темп и качество работы. Для нас каждый подбор — это вклад в будущее компании клиента."
Результат
За счет активной работы консультантов удалось обеспечить стабильный поток кандидатов — 3-5 резюме в неделю. Все 7 позиций были успешно закрыты в установленные сроки. Клиенту по запросу предоставлялась подробная аналитика рынка труда и срез по причинам отказов кандидатов, что помогло выстроить эффективный процесс подбора. 100% подобранных бухгалтеров успешно прошли испытательный срок и были переведены в постоянный штат компании.
Подбор персонала с NORDCORE — быстро, точно, результативно
Мы не просто ищем сотрудников — мы приводим тех, кто двигает бизнес вперед.
- 25+ лет опыта в рекрутинге
- 10 000+ успешно подобранных сотрудников
- 300 000+ специалистов в собственной базе
